Manageritalia, Federmanager, AIDP, Hub del Territorio<\/strong> in collaborazione con il Consiglio Nazionale dei Commercialisti e degli Esperti Contabili, l\u2019Associazione Nazionale Forense ed il Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine dei Consulenti del Lavoro.<\/p>\n\n\n\nSeppure il percorso sia aperto a donne e uomini<\/strong>, l\u2019obiettivo \u00e8 ridurre il divario di genere, favorire l\u2019inclusione<\/strong> e l\u2019accesso delle donne alle posizioni di leadership all\u2019interno delle organizzazioni aziendali e nei CdA.<\/p>\n\n\n\nPosizioni che non sembrano rilevanti per investitori e founder del fintech: da una ricerca appena pubblicata da Fintech District e EY emerge, infatti, che per il 38% di chi fonda una startup, la diversit\u00e0 del team in termini di genere, etnia e cultura non ha nessuna influenza sulle scelte degli investitori; per il 25% dei founder avrebbe addirittura un impatto negativo. Eppure, negli ultimi dieci anni, il totale dei fondi raccolti da startup fondate o co-fondate da donne \u00e8 raddoppiato e il numero di quelle che sono diventate unicorni \u00e8 aumentato di dieci volte.<\/p>\n\n\n\n
In Italia, la presenza femminile nel settore fintech \u00e8 in crescita, ma resta inferiore rispetto ad altri Paesi europei. Secondo l\u2019ultima rilevazione dell\u2019Osservatorio Fintech & Insurtech del Politecnico di Milano, l’Italia conta 596 startup fintech attive, ma solo una piccola percentuale \u00e8 guidata da donne. <\/p>\n\n\n\n
La community del Fintech District \u2013 composta da pi\u00f9 di 300 aziende fintech e techfin \u2013 vede un 10% di aziende con CEO\/Founder e Co-Founder donna (a fine 2018 erano solo 6) ancora attive all\u2019interno dell\u2019azienda: Arisk, Beep, BlinkS, BxT.Ai, Clearbox AI, CleverChain, Consulens, Doorway, Easy-Trend, Ellycode, Fibi, Futurae Technologies, GeckoWay, Generation Impact Global, My-Money, MYBIROS, MyPass, Neuroprofiler, Plino.ai, scudi International, Subbyx, Syrto, Tech Engines, TODUBA, Tot, Urbistat, Verifica.srl, VidyaSoft Srl, viteSicure, Wallife, Wealthype e Zyphe. <\/p>\n\n\n\n
Sembra incredibile anche solo da scrivere, ma questo numero potrebbe non essere esatto per via del \u201csommerso\u201d: founder donne che non si dichiarano tali a causa di fattori culturali che scoraggiano la dichiarazione e l’avvio d’impresa femminile. L’imprenditoria al femminile rappresenta una risorsa cruciale ancora poco valorizzata, con conseguenze negative anche sul PIL. Secondo il report “Le Equilibriste” di Save the Children (2024), il tasso di occupazione femminile in Italia \u00e8 del 63,8%, che scende al 57,8% tra le madri di due o pi\u00f9 figli; solo il 62,3% delle madri con figli minori lavora, rispetto al 91,5% dei padri. Forse bisognerebbe intervenire su servizi e salari e su un vero bilanciamento vita\/lavoro? Forse bisognerebbe puntare meno sui premi Woman of the year e puntare finalmente a celebrare un Year of the woman?<\/p>\n\n\n\n
Infine, spesso ci dimentichiamo che il tema della diversity non \u00e8 solo al femminile, ma deve riguardare anche tutte le minoranze discriminate, puntando a un reale cambiamento culturale.<\/p>\n\n\n\n
Il fintech come strumento di inclusione: da conoscenza a possibilit\u00e0<\/strong><\/h2>\n\n\n\nll Fintech pu\u00f2 abbattere le barriere economiche<\/strong> e creare un futuro pi\u00f9 equo e sostenibile. L\u2019adozione su larga scala di soluzioni digitali, maggiormente accessibili, pi\u00f9 veloci, potrebbe cambiare radicalmente il volto dell\u2019economia globale aprendo opportunit\u00e0 prima precluse a determinate fasce di popolazione: questo \u00e8 particolarmente vero per l\u2019accesso al credito, ma anche per i mezzi di pagamento, grazie ai costi pi\u00f9 bassi e alla semplicit\u00e0 di utilizzo.<\/p>\n\n\n\nAnalizzando le diverse forme di violenza all’interno delle relazioni familiari, emerge che la violenza economica \u00e8 pi\u00f9 diffusa di quanto comunemente si ritenga, coinvolgendo non solo persone con un basso livello di istruzione o appartenenti a contesti svantaggiati. Tale forma di violenza si manifesta quando il capo famiglia \u2013 termine tradizionalmente associato al genere maschile, anche adesso che sono frequenti situazioni in cui la donna percepisce un reddito superiore \u2013 minaccia di privare oppure priva la moglie o compagna delle risorse economiche, oppure scoraggia o impedisce qualsiasi forma di autonomia, anche attraverso frasi come \u201cnon hai bisogno di lavorare\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La questione non riguarda esclusivamente l\u2019autonomia finanziaria: spesso le vittime sono prive di fonti di reddito, non dispongono di un conto corrente o di strumenti finanziari propri e non hanno la possibilit\u00e0 di gestire autonomamente i risparmi, dovendo richiedere autorizzazione anche per le spese quotidiane.<\/p>\n\n\n\n
Strumenti di pagamento peer-to-peer, conti digitali senza necessit\u00e0 di recarsi in filiale, investimenti a partire da pochi euro, semplice verifica dell\u2019identit\u00e0 digitale: tutto questo pu\u00f2 cambiare il corso di una relazione e di una vita.<\/p>\n\n\n\n
Al Fintech District riteniamo che l\u2019educazione sia fondamentale per garantire pari opportunit\u00e0 a tutte e tutti e le istituzioni educative possono assumere un ruolo determinante nel favorire l\u2019interesse verso il fintech e l\u2019innovazione finanziaria attraverso programmi formativi dedicati che integrino elementi di finanza, tecnologia e imprenditorialit\u00e0, mentorship con modelli di riferimento femminili, progetti pratici come laboratori e hackathon che consentano di mettere in pratica le competenze acquisite.<\/p>\n\n\n\n
Grazie alle partnership con Universit\u00e0 italiane e straniere, come Fintech District raccontiamo alle studentesse e agli studenti come il fintech possa cambiare loro la vita, semplificandola per le attivit\u00e0 quotidiane e diventando, magari, un percorso di carriera. <\/p>\n\n\n\n
Se penso alla me ragazza, penso a come sarebbe stato bello se qualcuno mi avesse spiegato queste cose e spinto a creare qualcosa di nuovo, di mio. Perch\u00e9 non importa dove vivi, in che genere ti classifichi: se hai una buona idea, puoi portarla avanti. E se ti hanno detto che non puoi farlo, \u00e8 solo perch\u00e9 non ti hanno ancora conosciuto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Intro Sta crescendo il numero di societ\u00e0 fintech e techfin che si focalizza, sin dalla nascita del proprio business, sulle questioni sociali. Ma la sostenibilit\u00e0 non \u00e8 solo nei prodotti e nelle soluzioni: \u00e8 anche nelle opportunit\u00e0, giuste e doverose, che si riescono a dare alle donne e a tutte le categorie discriminate. Negli ultimi […]<\/p>\n","protected":false},"author":385,"featured_media":25035,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[685,356],"tags":[129,90,64,180],"coauthors":[1462],"class_list":["post-25033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-applicazioni-reali","category-tech","tag-ai","tag-aziende","tag-didattica","tag-pos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/385"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25033"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25033\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25033"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=25033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}