{"id":16176,"date":"2023-10-23T11:28:28","date_gmt":"2023-10-23T09:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/?p=16176"},"modified":"2023-10-23T11:38:54","modified_gmt":"2023-10-23T09:38:54","slug":"blockchain-dati-competenze-cybersecurity-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/it\/2023\/10\/blockchain-dati-competenze-cybersecurity-ii\/","title":{"rendered":"Tecnologia blockchain in \u201c3D\u201d: Dati, Competenze, Cybersecurity"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Tre dimensioni per analizzare le opportunit\u00e0 delle applicazioni basate sulle tecnologie <strong>blockchain<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dimensione-competenze-e-risorse-umane-tra-costi-di-gestione-e-privacy\">\u00a0Dimensione <strong>competenze<\/strong> e <strong>risorse umane<\/strong>: tra costi di gestione e privacy<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per le imprese oggi la priorit\u00e0 \u00e8 salvaguardare dati, processi e <strong>risorse umane<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In tutti i casi si tratta di proteggere l\u2019evoluzione acquisita con la digitalizzazione, sia sui processi lavorativi che nelle <strong>competenze<\/strong> delle <strong>risorse umane<\/strong>, affinch\u00e9 non ci siano rischi incontrollabili di subire danni reali o immateriali a fronte di perdite o errori sui dati.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emerge anche l\u2019esigenza di ridurre i tempi e i costi dei processi di verifica, sia perch\u00e9 la velocit\u00e0 di circolazione delle informazioni risulta essenziale per guadagnare una posizione competitiva sia perch\u00e9 \u00e8 necessario ridurre i tempi di ritorno dell\u2019investimento.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermata-2023-10-20-alle-17.14.05.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16183 lazyload\"><noscript><img decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"342\" src=\"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermata-2023-10-20-alle-17.14.05.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16183\" srcset=\"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermata-2023-10-20-alle-17.14.05.png 480w, https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schermata-2023-10-20-alle-17.14.05-150x107.png 150w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/noscript><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:29px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le applicazioni della tecnologia <strong>blockchain<\/strong> e i legami con la tutela dei dati,\u00a0 stanno prendendo sempre pi\u00f9 piede proprio nell\u2019ambito della gestione delle <strong>risorse umane<\/strong>, a partire dai<mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"> sistemi di certificazione<\/mark>. Si stanno tuttavia evolvendo anche strumenti come i <em>digital badge<\/em>\u00a0 &#8211; pensati per\u00a0 \u201carchiviare\u201d i percorsi formativi e relative <strong>competenze<\/strong> acquisite nel corso della vita &#8211;\u00a0 che possono costituire una sorta di fascicolo \u201clavorativo elettronico\u201d al pari delle carte d\u2019identit\u00e0 o tessere sanitarie che tutti noi stiamo ormai utilizzando in altro contesto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su questo fronte diversi<mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Enti<\/mark>e<mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">PA<\/mark>, tra le cui funzioni ci sono anche quelle di rilasciare certificazioni e qualifiche, <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">potrebbero investire ampiamente per applicare sistemi di certificazione di competenze <\/mark>associate a titoli formativi obbligatori necessari per esercitare alcune attivit\u00e0 lavorative.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tali sistemi sono gi\u00e0 molto apprezzati nelle Aziende con organizzazioni pi\u00f9 complesse, sui quali incide maggiormente l\u2019esigenza di abbattere i costi dei numerosi processi di gestione del personale o di ricerca e selezione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se una volta conseguita una qualifica, il titolare di questa certificazione la potesse inserire nella <strong>Blockchain<\/strong> la sua competenza potr\u00e0 essere&nbsp; \u201cverificata\u201d e subito a disposizione di qualsiasi <em>recruiter<\/em> e potenziale datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tendenza prodotta dalle applicazioni in ambito HR definisce una sorta di rivoluzione dell\u2019onboarding aziendale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tra le principali opportunit\u00e0 offerte dalla <strong>Blockchain<\/strong> nell\u2019ambito delle HR, sono senza dubbio apprezzate le soluzioni legate alla possibilit\u00e0 di poter\u00a0 controllare la veridicit\u00e0 delle precedenti esperienze lavorative e verificare i curriculum di una persona che si propone di ricoprire una certa carica o anche di tenere traccia, in assoluta sicurezza,\u00a0 dei <strong>dati personali<\/strong> delle risorse aziendali o delle conoscenze e le abilit\u00e0 acquisite durante i percorsi di formazione. Secondo una ricerca di CompTIA, il 51% degli early adopter della <strong>blockchain<\/strong> nelle HR la utilizza proprio a questo scopo.(<a href=\"https:\/\/www.digital4.biz\/hr\/blockchain-nell-hr-applicazioni\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Network Digital 360<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sappiamo bene che uno dei principali problemi che le imprese stanno oggi affrontando, \u00e8 la <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">capacit\u00e0 di acquisire risorse umane qualificate<\/mark>, specializzate e in grado di gestire la trasformazione tecnologica in atto. Lo sviluppo di sistemi di gestione delle <strong>risorse umane<\/strong> basati sui meccanismi di controllo e <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">validazione dei dati <\/mark>sono essenziali per migliorare l\u2019efficacia del recruiting, abbattendo notevolmente i costi di gestione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Infine, grazie anche all\u2019attenzione imposta dalle normative sulla protezione dei <strong>dati personali<\/strong>, oggi abbiamo forse acquisito una migliore consapevolezza sull\u2019importanza della gestione dei dati e abbiamo finalmente compreso quanto rilevante possa essere una attenta e corretta applicazione di una <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">policy di sicurezza aziendale in tema di protezione dei dati personali.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come previsto dalla normativa il principio di accountability, ovvero della responsabilit\u00e0 in capo al titolare del trattamento dei <strong>dati personali<\/strong> e della conseguente raccomandazione ad adottare misure idonee a garantire la protezione di tali dati, implica spesso l\u2019adozione di scelte di investimento che incidono proprio sulla digitalizzazione di processi di protezione e trattamento dei dati.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>Blockchain<\/strong> ha stabilito uno stretto legame con il quadro normativo del <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">GDPR<\/mark>, proprio con riferimento ai dati da tutelare.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E\u2019 da tempo in corso un ampio dibattito sull\u2019attuale compatibilit\u00e0 delle tecnologie <strong>Blockchain<\/strong> e Distributed Ledger con la normativa GDPR, come emerge anche dal report pubblicato da EPRS (European Parliamentary Research Service) \u2013 <a href=\"https:\/\/blog.osservatori.net\/it_it\/blockchain-normativa-gdpr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Osservatori.net Politecnico Milano.<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I principali nodi da sciogliere sembrano concentrarsi soprattutto sulla tipologia di dati trattati; l\u2019identificazione dei ruoli previsti dal GDP e il diritto all\u2019oblio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La sfida attuale \u00e8 proprio quella di rispondere all\u2019esigenza di equilibrare sempre di pi\u00f9 questo meccanismo di contrappesi: la possibilit\u00e0 di garantire che da un lato sia in qualche modo mantenuta (o almeno non minacciata) la libert\u00e0 di avere, fruire, raccogliere, distribuire, informazioni veritiere e autentiche e dall\u2019altro che sia possibile rafforzare (o non compromettere) la fiducia dello scambio di tali informazioni.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Priorit\u00e0 aziendale: proteggere dati, processi e competenze digitali, riducendo rischi e ottimizzando efficienza.<\/p>\n","protected":false},"author":267,"featured_media":16182,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"2","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"0","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"float","share_float_style":"share-normal","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"1","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"1","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"0","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"1","show_post_related":"1","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"no-crop","single_post_gallery_size":"crop-715"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"","hide":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"footnotes":""},"categories":[685],"tags":[129,90,24,64,198,205,180,96,100],"coauthors":[1021,1176],"class_list":["post-16176","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-applicazioni-reali","tag-ai","tag-aziende","tag-blockchain","tag-didattica","tag-exchange","tag-fiducia","tag-pos","tag-trattamento-dei-dati","tag-velocita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/267"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16176"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16176\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16176"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=16176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}