{"id":10698,"date":"2023-07-06T11:12:43","date_gmt":"2023-07-06T09:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/?p=10698"},"modified":"2023-07-10T16:07:08","modified_gmt":"2023-07-10T14:07:08","slug":"mercato-lavoro-blockchain-web3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/it\/2023\/07\/mercato-lavoro-blockchain-web3\/","title":{"rendered":"L\u2019albero e la foresta: il mercato del lavoro nel settore tech"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

Chi non ha mai sentito il detto: \u201cFa pi\u00f9 rumore un albero che cade di una foresta che cresce<\/em>\u201d?<\/p>\n\n\n\n

Il recente contesto economico riporta alla mente questo famoso aforisma di Lao Tsu, l\u2019antico filosofo cinese. S\u00ec, perch\u00e9 nell\u2019ultimo anno di alberi ne abbiamo visti cadere molti nel settore tech<\/em> (specialmente quello pi\u00f9 innovativo). Sarebbe tuttavia un errore confondere gli alberi<\/mark> con la foresta<\/mark>, spaventarsi per il boato dell\u2019albero e ignorare tutto il verde che vi cresce intorno. Vediamo perch\u00e9, con particolare riferimento al mondo del lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Cominciamo dagli alberi<\/mark> caduti e da quelli che, pur non caduti, soffrono il periodo di aridit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Il mondo delle criptovalute ha appena passato l\u2019anno pi\u00f9 difficile della sua (breve) storia: un anno fa, a maggio del 2022, il settore \u00e8 stato colpito dall\u2019improvviso collasso del sistema Terra-Luna, a cui \u00e8 seguito il default di importanti piattaforme CeFi<\/em> (centralizzate) come Celsius, Voyager, BlockFi e soprattutto FTX. I loro clienti hanno visto svanire decine di miliardi di dollari. Ci\u00f2 ha causato una fuga di capitali crypto verso i wallet non custodial<\/em> (portafogli virtuali di cui i possessori detengono le chiavi private, a differenza di quanto avviene nelle piattaforme CeFi<\/em>) e di ritorno verso la finanza tradizionale, specie in strumenti risk-free<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Il risultato? Migliaia di licenziamenti: societ\u00e0 crypto come Gemini, Genesis, Kuobi e Kraken hanno ridotto il personale. Crypto.com ha annunciato un taglio del 20%. Ma l\u2019esempio pi\u00f9 rilevante \u00e8 probabilmente quello di Coinbase, la pi\u00f9 importante piattaforma crypto centralizzata nordamericana, nonch\u00e9 l\u2019unica quotata al Nasdaq: dopo aver gi\u00e0 ridotto lo scorso anno lo staff del 18%, il CEO Brian Armstrong ha annunciato qualche mese fa un ulteriore taglio del 20%.
Colpa \u201cdegli attori senza scrupoli del settore che hanno causato contagio e sfiducia\u201d, dice Armstrong. <\/p>\n\n\n\n

Vista cos\u00ec, da questa prospettiva, la fiducia verso il tech<\/em> pi\u00f9 innovativo sembrerebbe compromessa, soprattutto in Italia dove il Web3<\/mark> e le tecnologie blockchain<\/strong> sottostanti sono ancora concetti distanti ai pi\u00f9, in un mercato<\/strong> del lavoro<\/strong> specialistico che \u00e8 oggi una piccola nicchia del totale. <\/p>\n\n\n\n

La situazione \u00e8 esacerbata dal fatto che il mercato<\/strong> del lavoro<\/mark> sta affrontando un momento particolarmente difficile anche nel settore tecnologico \u201ctradizionale\u201d: Amazon e Microsoft hanno annunciato il taglio rispettivamente di 18.000 e 11.000 posti di lavoro<\/strong>, e altri 11.000 posti saranno tagliati da Vodafone; Salesforce ha ridotto il personale di 7.000 unit\u00e0 (il 10% del totale) e ancora di pi\u00f9 ha fatto Meta, con 11.000 licenziamenti (13% del totale). Per non parlare di Twitter, dove il nuovo CEO Elon Musk \u00e8 salito al comando tagliando circa la met\u00e0 della forza lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le cause sono variegate, ma di certo le politiche economiche delle banche centrali giocano un ruolo chiave: la FED, in primis, sta attuando un rialzo dei tassi la cui ripidit\u00e0 \u00e8 senza precedenti. Il nemico da battere \u00e8 l\u2019inflazione, generata dalla enorme quantit\u00e0 di moneta immessa sul mercato<\/strong> in epoca Covid. L\u2019atterraggio, tuttavia, potrebbe essere pi\u00f9 doloroso del voluto, con l\u2019ipotesi di una recessione globale all\u2019orizzonte che non \u00e8 ancora svanita, e ulteriori inevitabili tensioni sul mercato<\/strong> del lavoro<\/mark>.    <\/p>\n\n\n\n

La seduzione del pessimismo potrebbe prevalere\u2026ma non dimentichiamoci della foresta<\/mark>.<\/p>\n\n\n\n

Prima di tutto \u00e8 opportuno evidenziare che, nonostante i fallimenti che hanno caratterizzato il mondo crypto, nessuno di questi \u00e8 stato causato da problemi nella tecnologia blockchain<\/strong> in quanto tale. Al contrario, nel 2022, grandi societ\u00e0, investitori tradizionali e venture capitalist<\/em> hanno continuato a far affluire miliardi di dollari nei progetti Web3<\/mark> pi\u00f9 promettenti. <\/p>\n\n\n\n

Facebook, gi\u00e0 a fine 2021, ha cambiato nome in Meta; al riguardo, Zuckerberg si \u00e8 detto certo che \u201cil metaverso sar\u00e0 il successore di internet mobile\u201d e vi ha investito ingenti risorse. McKinsey ha recentemente pubblicato un report secondo cui entro il 2030 il metaverso ha il potenziale per generare fino a 5 trilioni di dollari di valore, asserendo che \u201cil metaverso \u00e8 un fenomeno troppo grande per essere ignorato\u201d. Le grandi istituzioni finanziarie (JP Morgan, Morgan Stanley, Goldman Sachs, Visa, MasterCard, ecc.) sono sempre pi\u00f9 coinvolte in start up di progetti blockchain<\/strong> e crypto: le sole Blackrock e Morgan Stanley hanno superato i due miliardi di dollari di investimenti (dati blockdata.tech), mentre Goldman Sachs sta creando insieme a Microsoft e Deloitte una nuova blockchain<\/strong> istituzionale, Canton Network. Stiamo insomma assistendo ad un trend ormai irreversibile, nonostante gli inciampi tipici di ogni innovazione di portata storica.<\/p>\n\n\n\n

La tecnologia blockchain<\/strong> ha il potenziale per essere dirompente in una grande variet\u00e0 di settori, e la sua adozione continua a crescere ovunque nel mondo \u201creale\u201d. Dalla supply chain<\/em> ai servizi finanziari, dal settore sanitario all\u2019immobiliare (con la rivoluzione della tokenizzazione<\/em>), dall\u2019identit\u00e0 digitale ai servizi pubblici, sono ormai tantissimi i campi di applicazione in cui le catene di blocchi creano valore. Le principali banche centrali del mondo stanno esse stesse lavorando allo sviluppo delle valute digitali centralizzate (le CBDC<\/em>, Central Bank Digital Currencies<\/em>), che suscitano al contempo interesse e dubbi (specie in tema di privacy). <\/p>\n\n\n\n

Anche gli NFT non sono pi\u00f9 solo improbabili e costosissime scimmiette, ma strumenti digitali che possono cambiare in meglio la relazione con gli utenti dell\u2019industria musicale, sportiva, del fashion, del gaming, e in prospettiva molte altre ancora. Per non parlare dell\u2019Intelligenza Artificiale, che pare ormai molto pi\u00f9 di una moda del momento e il cui sviluppo futuro potrebbe utilmente basarsi su tecnologia blockchain<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

E il mercato<\/strong> del lavoro<\/mark>? Secondo Cointelegraph<\/em> (testata giornalistica online specializzata), che ha condotto un\u2019indagine ad hoc, \u201cnonostante i tagli al settore tecnologico il mercato<\/strong> del lavoro<\/strong> crypto resiste\u201d. Uno studio di LinkedIn pubblicato lo scorso anno ha rivelato che \u201cle offerte di lavoro<\/strong> correlate al settore Web3<\/mark> sono aumentate del 395% negli Stati Uniti nel 2021, rispetto a un aumento del 98% nel settore tecnologico \u201ctradizionale\u201d nello stesso periodo. Tra le posizioni pi\u00f9 richieste vi sono sviluppatori e ingegneri blockchain<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

In effetti, le nuove tecnologie creano spazi e ruoli che prima non esistevano: oltre agli ingegneri e agli sviluppatori di smart contracts e AI<\/em>, sono necessari token economists, DeFi analysts, community managers, <\/em>blockchain<\/em><\/strong> lawyers<\/em>, e cos\u00ec via. Molti di loro in una prima fase saranno impegnati a gestire il bridging<\/em> tra Web2 e Web3<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Di pari passo, sono necessarie adeguate competenze da parte dei recruiters<\/em>, che non possono improvvisarsi esperti pena la perdita di fiducia delle aziende clienti. Se un\u2019azienda ricerca un developer<\/em>, \u00e8 quanto meno opportuno che il consulente incaricato sappia come funziona una blockchain<\/strong> e qual \u00e8 la differenza tra programmare DApps<\/em> in Solidity, Plutus o Rust<\/em>.  <\/p>\n\n\n\n

All\u2019estero, soprattutto negli Stati Uniti e in Asia, esistono gi\u00e0 da alcuni anni societ\u00e0 di recruiting dedicate o specializzate, che si occupano di colmare il gap sempre pi\u00f9 grande tra talenti richiesti e ruoli disponibili. Ciononostante, il disequilibrio spinge gli stipendi delle figure pi\u00f9 ricercate a livelli di gran lunga pi\u00f9 alti rispetto agli stessi ruoli nel settore tech<\/em> tradizionale.<\/p>\n\n\n\n

Nel mio lavoro<\/strong>, affronto quotidianamente le difficolt\u00e0 nella ricerca dei profili pi\u00f9 qualificati: in Italia, come si diceva, il settore della selezione nel Web3<\/mark> \u00e8 oggi in effetti ancora una nicchia di mercato<\/strong>. Tuttavia, per quanto abbiamo visto, il potenziale \u00e8 anche da noi esplosivo, e sar\u00e0 trainato dalla cosiddetta mass adoption<\/em>, che arriver\u00e0 lungo quattro direttrici: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. il gaming<\/em>, con il \u201cplay to earn<\/em>\u201c che prender\u00e0 il posto del \u201cpay to play<\/em>\u201d; 
    <\/li>\n\n\n\n
  2. la social interaction<\/em>, in particolare attraverso il Metaverso, che andr\u00e0 gradualmente a sostituire le attuali piattaforme social Web2 (authorities<\/em> permettendo, Microsoft sta per spendere 69 miliardi di dollari per inglobare Activision Blizzard, attraverso cui sviluppare piattaforme metaverso); 
    <\/li>\n\n\n\n
  3. lo sport<\/em> (i \u201cfan token<\/em>\u201d sono gi\u00e0 una realt\u00e0); 
    <\/li>\n\n\n\n
  4. il mobile phone<\/em> (\u00e8 arrivato sul mercato<\/strong> il primo telefonino nativo Web3<\/strong> con wallet<\/em> integrato, lanciato sulla blockchain<\/strong> Solana).
    <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    La blockchain<\/strong> e pi\u00f9 in generale il Web3<\/mark> costituiranno una scelta sempre pi\u00f9 interessante per le persone in cerca di carriera e opportunit\u00e0 di lavoro<\/mark>.
    \u00c8 dunque opportuno attrezzarsi sin d\u2019ora sia sul fronte della formazione dei futuri professionisti del Web3<\/strong> (scuole, universit\u00e0, istituti specializzati), sia sul fronte della preparazione dei selezionatori, auspicando anche nel nostro Paese la nascita di head hunters<\/em> specializzati. <\/p>\n\n\n\n

    Tutto ci\u00f2 al fine di evitare una pericolosa inadeguatezza dell\u2019offerta a fronte della progressiva domanda delle imprese, e permettere alla foresta<\/mark> di crescere sempre pi\u00f9 rigogliosa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Chi non ha mai sentito il detto: \u201cFa pi\u00f9 rumore un albero che cade di una foresta che cresce\u201d? Il recente contesto economico riporta alla mente questo famoso aforisma di Lao Tsu, l\u2019antico filosofo cinese. S\u00ec, perch\u00e9 nell\u2019ultimo anno di alberi ne abbiamo visti cadere molti nel settore tech (specialmente quello pi\u00f9 innovativo). Sarebbe tuttavia […]<\/p>\n","protected":false},"author":267,"featured_media":10926,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"2","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"0","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"float","share_float_style":"share-normal","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"1","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"1","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"0","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"1","show_post_related":"1","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"no-crop","single_post_gallery_size":"crop-715"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"","hide":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"footnotes":""},"categories":[685],"tags":[129,90,24,109,111,205,131,180,66,201],"coauthors":[912,1176],"class_list":["post-10698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-applicazioni-reali","tag-ai","tag-aziende","tag-blockchain","tag-crypto","tag-facebook","tag-fiducia","tag-intelligenza-artificiale","tag-pos","tag-smart-contract","tag-wallet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/267"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10698"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10698\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10698"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/affidaty.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=10698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}