Tanti “esperti” di Blockchain e FinTech, ma spesso senza ethos

Intro

Stanno circolando, sempre più spesso, classifiche generate da applicazioni come Favikon,  che pretendono di elencare i “maggiori esperti” di settori altamente tecnici e in continua  evoluzione come la Blockchain, il FinTech, la Cybersecurity o l’Intelligenza Artificiale.  Apparentemente innocue o persino utili, queste classifiche, in realtà, si basano su criteri  puramente quantitativi e superficiali: numero di follower su LinkedIn, frequenza dei post  pubblicati, quantità di interazioni, engagement rate, visibilità mediatica. 

Tutti parametri facilmente manipolabili, e comunque insufficienti a rappresentare la reale  autorevolezza di un professionista. 

Infatti, basta un’analisi anche solo superficiale per capire che l’autorevolezza non si misura  a colpi di “like” o con i post sponsorizzati. Molti influencer o cosiddetti “top voice” non  hanno mai costituito una startup, gestito un team, affrontato una due diligence, depositato  un brevetto, lavorato a un white paper tecnico, sviluppato un sistema informatico, portato a  termine un grande progetto innovativo o parlato in un convegno tematico su Blockchain,  FinTech, Equity Crowdfunding, Startup Innovative, Cybersecurity o Intelligenza Artificiale.  Alcuni non sanno nemmeno spiegare, in modo corretto, cosa sia davvero uno smart  contract o un security token. Ma sui social, pubblicano post motivazionali, frasi ad effetto,  o si cimentano in previsioni roboanti (spesso sbagliate), con uno storytelling che serve più  a vendersi che a condividere contenuti di valore. 

Avere migliaia di contatti, magari ottenuti in mesi di richieste compulsive di collegamento,  oppure acquistati da piattaforme che vendono pacchetti di follower “premium” e pubblicare  ogni giorno post infarciti di opinioni e hashtag non rende automaticamente una persona  competente o affidabile. È un effetto ottico. Potrebbe essere tutta teoria, senza alcuna  pratica reale. Una rappresentazione estetica del nulla. Ma questo, Favikon, come qualsiasi  algoritmo AI attualmente in circolazione, non è ancora in grado di coglierlo. Non distingue il  pensiero originale dalla ripetizione, il contributo autentico dalla chiacchiera vuota. 

E così, anche le “macchine” iniziano a commettere errori. Anzi, li amplificano, perché  attribuiscono punteggi e titoli a chi padroneggia il linguaggio dei social, non  necessariamente quello della competenza. 

Viviamo in un mondo che corre a una velocità vertiginosa, soprattutto sui social, dove  chiunque può apparire, raccontare, insegnare, prevedere… bastano una connessione e un  po’ di carisma digitale. Ma dietro molti profili “guru-style” si cela il vuoto dell’esperienza.

Ci sono “esperti di startup” che non hanno mai lanciato una società. “Advisor di raccolta  capitali” che non hanno mai chiuso un round. “Esperti di blockchain” che non hanno mai  letto un white paper tecnico. “FinTech evangelist” che ignorano le basi delle normative  ESMA o MiCA. Eppure, i loro post vengono rilanciati, applauditi, commentati. Come se  l’eco fosse più importante del contenuto. Come se la “percezione” avesse definitivamente  vinto sulla “realtà”. 

Il risultato? Aumentano le sparate, le previsioni azzardate, i “guru del web” e ora anche  l’intelligenza artificiale sembra voler “dire la sua”. Sulla base dei dati a disposizione, certo,  ma senza alcuna capacità di distinguere chi ha vissuto davvero certi processi da chi ne  parla in modo derivato, magari copiando e incollando contenuti anglosassoni. 

Eppure, la differenza resta sempre una sola: la realtà. Quella fatta di sostanza, di  reputazione costruita sul campo, di serietà nei confronti di clienti, collaboratori e progetti.  Qualità che non si improvvisano, che non si “ottimizzano” con le tecniche SEO, e che non  si simulano con l’intelligenza artificiale. Si dimostrano. 

Un vero esperto è chi ha saputo creare, gestire, fallire, imparare, ripartire. Chi ha visto la  differenza tra un’idea valida e una moda passeggera. Chi ha partecipato a tavoli  imprenditoriali, ha contribuito a migliorare o approvare normative, ha costruito  infrastrutture, creato programmi informatici, sviluppato tecnologia blockchain e sistemi di  cybersicurezza, ha lanciato innovativi strumenti finanziari, creato ecosistemi di settore, ha  generato impatto nel tessuto economico reale. Chi ha investito in startup e PMI non solo  per fare “branding personale”, ma perché ci credeva. Perché ha capito, prima di altri, che  innovazione e responsabilità devono camminare insieme. 

La reputazione, oggi più che mai, è il vero asset competitivo. Ma non quella finta, fatta di  medagliette auto-attribuite o di inviti tra amici a “fare endorsement”. Parlo della  reputazione che ti apre le porte nei board, nelle commissioni, nei grandi progetti, perché  chi ti chiama sa cosa hai fatto. E cosa sei in grado di fare. Non perché lo hai scritto nel  profilo, ma perché hai una storia da raccontare, fatta di numeri, risultati, testimonianze. 

Il resto? È solo roba da fuffaguru. Una categoria in crescita esponenziale, alimentata da  una certa cultura dell’apparire che premia l’autocelebrazione e penalizza la profondità. 

Ma c’è una buona notizia: in ogni settore, alla lunga, chi ha solo parole si ferma. Chi ha  esperienza continua. Perché la sostanza, anche se rallentata da algoritmi sbagliati, alla  fine emerge. E chi ha costruito davvero sarà riconosciuto. Magari con meno like digitali,  ma con più valore umano, professionale ed economico. 

Termino con un esempio. Recentemente la presidente di un importante ente nazionale, mi  chiede di poterla aiutare a raggiungere un ministro. Attendo strategicamente la “quiete  domenicale” e poi mando tale richiesta via whatsapp al ministro, tempo 2 minuti mi  risponde (ribadisco, di domenica) e ringraziandomi mi indica un responsabile del ministero  che potrebbe prendere appuntamento con la mia amica presidente. Dunque scrivo subito  anche a lui, che mi risponde nel giro di pochi minuti. Soddisfatto invio gli screenshot alla  mia amica, che oltre a rimanere piacevolmente basita dalla velocità mi scrive: “Grazie  davvero Augusto e complimenti per il tuo ETHOS! È grazie alla tua autorevolezza e alla  tua credibilità che riesci a raggiungere risultati così importanti.” 

“Ethos” è un termine di origine greca che indica il carattere, l’autorità morale o la  credibilità di una persona. Viene spesso utilizzato in retorica per descrivere uno dei tre  pilastri dell’arte della persuasione (insieme a logos e pathos):

• Ethos: l’autorevolezza e la fiducia che il relatore riesce a trasmettere al pubblico.

• Logos: la logica e la coerenza degli argomenti. 

• Pathos: la capacità di suscitare emozioni. 

In pratica, ethos è ciò che rende qualcuno degno di essere ascoltato, perché percepito  come competente, integro e affidabile. 

È tempo di rimettere al centro la vera esperienza, la competenza concreta e il merito  reale. Presto sarà indispensabile distinguere con chiarezza chi costruisce e si  impegna a generare valore autentico, da chi si limita a raccontarlo.